Rijden met de heftruck

Doelstelling:
De Arbowet verplicht de werkgever zijn medewerkers op te leiden voor taken welke hij/zij uitvoert.
Dit geldt in het bijzonder voor risicovolle taken zoals het besturen van een heftruck (of gelijkwaardige voertuigen). Werknemers die dergelijke risicovolle taken uitvoeren dienen hiervoor doelmatig te zijn opgeleid en getraind.
De cursus resulteert in een veiliger en schadevrij gebruik van heftrucks.

Inhoud:
- Arbowet: wetten, plichten en rechten
- Risico’s en preventie
- Veilig werken met de heftruck
- Intern transport en opslag
- Techniek en Verkeer
- Antikantel training middels een speciaal ontwikkelde kantelheftruck
- Praktische oefeningen in rijvaardigheid en lastbehandeling

Doelgroep: alle vorkheftruckchauffeurs, zowel ervaren als onervaren

Deze cursus wordt regelmatig georganiseerd, ook als in-company. Informeer naar de mogelijkheden.

Datum + locatie: informeer hier naar de mogelijkheden.

Tijdens de praktische oefeningen dient men werk/veiligheidsschoenen met stalen neus te dragen!
!!!!!Graag bij opgave vermelden of men ervaring heeft of niet!!!!!

Cursusleider: Erik Burggraaf en / of collega

De volgende COLLAND vergoedingen zijn voor werknemers van toepassing:
Bloembollengroothandel en Dierhouderij: 50%
Glastuinbouw: 60%
Open Teelten Bloembollen/Tuinbouw/Landbouw: 75%

Opmerkingen:
- het theoretische gedeelte wordt schriftelijk geëxamineerd
- de praktijkopdrachten worden door de instructeur beoordeeld
- bij voldoende resultaat ontvangt de deelnemer een certificaat + geplastificeerd creditkaartpasje
- de deelnemer moet 16 jaar of ouder zijn.
- Er zijn aanbieders van heftruckcursussen die een einddatum op het pasje zetten van bv 5 jaar. Op onze pasjes en certificaten staat deze einddatum niet omdat dit nergens in de wet is opgenomen!!
Wel staat er in de Arbo-wet dat de werkgever verantwoordelijk is voor de veiligheid en welzijn van zijn werknemers. Via de risico-inventarisatielijst heeft de werkgever aangegeven dat de heftruck een gevaarlijk apparaat is.
De werknemer dient hiervoor dus instructie te ontvangen.
Het is dus aan de werkgever wanneer hij het nodig vindt dat men weer bijgeschoold moet worden.